Training Business Partner

¿Te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de talento y la creación de experiencias formativas que transforman a las personas? ¿Eres creativo(a), estratégico(a) y disfrutas diseñar soluciones que potencien las capacidades de los equipos? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En AstraZeneca Colombia, buscamos un(a): Training Business Partner

Como Training Business Partner, serás responsable de liderar la estrategia de capacitación y desarrollo, diseñando programas de aprendizaje innovadores y alineados con las prioridades del negocio. Tu rol será clave en impulsar la evolución de nuestras capacidades organizacionales, acompañar a líderes en la gestión del talento y fomentar una cultura de aprendizaje continuo que genere impacto en los resultados.

Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia de entrenamiento del Clúster Andino, asegurando impacto en el negocio, desarrollo de talento y transformación cultural.

• Implementar programas de formación alineados con estándares globales y regionales, adaptados a las necesidades locales de cada país y unidad.

• Medir la efectividad de los programas a través de indicadores de desempeño, impacto en el negocio y evolución de capacidades.

• Liderar iniciativas de entrenamiento cross-funcionales para fortalecer el mindset estratégico, digital y colaborativo.

• Actuar como socio estratégico de los líderes del Clúster para anticipar necesidades futuras de formación y desarrollo.

• Gestionar plataformas, herramientas y recursos digitales de aprendizaje, asegurando su uso eficiente y alineado a las prioridades organizacionales.

• Colaborar con equipos de LATAM e Internacional para definir prioridades anuales en temas de técnicas de ventas, competencias para representantes y FLSMs, entre otros.

• Implementar y actualizar los modelos de ventas definidos (Leadership Selling, Dynamic Selling, Patient Centricity), garantizando uniformidad y efectividad en la interacción con médicos e instituciones.

• Impulsar metodologías de entrenamiento innovadoras, fomentando creatividad y desarrollo continuo de las habilidades comerciales.

• Asegurar la ejecución impecable de reuniones de ciclo y eventos estratégicos de ventas, incluyendo logística y entrega oportuna de materiales.

Requisitos:

• Profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería química farmacéutica o carreras relacionadas con ciencias de la salud.

• Mínimo 5 años de experiencia en roles de formación, entrenamiento comercial y/o cargos de liderazgo vinculados al desarrollo de talento.

• Experiencia comprobada en manejo y desarrollo de equipos.

• Inglés avanzado.

• Proactividad y orientación a resultados.

• Escucha activa y comunicación asertiva.

• Capacidad de análisis, atención al detalle, control y seguimiento de procesos.

• Habilidades de comunicación, influencia y persuasión.

• Capacidad para ajustar la planeación y actuar con agilidad.

• Alta adaptabilidad al cambio constante.

• Conocimiento básico de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, etc.).

Te invitamos a postularte a AstraZeneca una empresa enfocada en ser un Gran Lugar para Trabajar. Donde tienes el poder de retar los límites de la ciencia y dar rienda suelta a tu espíritu emprendedor. No hay mejor lugar para marcar la diferencia en la medicina, los pacientes y la sociedad. Una cultura inclusiva que defiende la diversidad y la colaboración; siempre comprometida con el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo a lo largo de toda la vida. Estamos en un viaje emocionante para ser pioneros en el futuro de la atención médica.

Date Posted

02-oct-2025

Closing Date

09-oct-2025

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.